胡建勇

　　(2009年8月28日)

　　2009年3月下旬以來,，在省委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第十五指導檢查組的精心指導下,，集團黨委嚴格按照省委的統(tǒng)一部署和要求，緊密聯系工作實際，始終突出“實現逆勢飄紅,，建設現代傳媒集團”的實踐主題，始終貫徹“堅持解放思想,、突出實踐特色,、貫徹群眾路線、正面教育為主”的活動原則,，高度重視,，廣泛動員，精心部署,，扎實推進,，廣大黨員干部積極參與，學習實踐活動組織有序,、進展順利,、成效明顯，實現了預期目標,。

　　一,、基本情況

　　根據中央精神和省委部署，湖南出版投資控股集團參加省委第二批學習實踐活動,，自2009年3月下旬正式啟動以來,，共有包括集團總部及下屬30家子(分)公司的72個基層黨組織、3261名黨員和18000多名在崗及離退休員工參與到這一活動中來,。到今天,，集團已經圓滿完成了“學習調研”、“分析檢查”,、“整改落實”三個階段的規(guī)定動作和主題鮮明的自選動作,，學習實踐活動進展順利，氛圍濃厚,，主題突出,，呈現出學習深入、效果明顯，學習與工作“兩不誤,、兩促進”的特點,。在整個學習實踐活動過程中，集團董事長,、黨委書記龔曙光作為活動領導小組組長,，切實履行第一責任人的職責，親自動員,，親自部署,，要求集團各級黨組織將學習實踐活動視為工作的重中之重予以高度重視，并切實抓出成效,。各子(分)公司嚴格按照集團黨委的要求和部署,，把學習實踐活動與集團改制上市工作緊密結合，精心組織,、周密安排,，扎實推進，做到了“五個堅持”和“五個保障”：堅持務實求真,，為集團又好又快發(fā)展提供重要的思想保障,；堅持深化體制機制改革，為集團綜合協(xié)調發(fā)展提供制度保障,；堅持產品創(chuàng)新,，為集團產業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力保障；堅持主輔并進,，為實現統(tǒng)籌兼顧,、全面推進提供結構保障；堅持以人為本,，為促進集團和諧發(fā)展提供民意保障,。在集團上下共同努力下，學習實踐活動取得圓滿成功,。省委學踐辦第193期簡報專題介紹了集團學踐活動開展情況,，并做為第二批學踐活動先進典型單位受到湖南衛(wèi)視、湖南日報等主流媒體的集中報道,。

　　二、基本做法

　　(一)深入開展學習調研,，夯實學習實踐活動的基礎

　　1.加強組織領導和宣傳動員,，保證學習實踐活動順利開展。在省委第二批學習實踐活動動員大會召開后的當天下午,，集團黨委立即召開專題會議,，傳達學習省委文件和張春賢書記講話精神，研究部署活動方案、活動要求和活動步驟等事項,，成立以集團董事長,、黨委書記龔曙光為組長的學習實踐活動領導小組，組建活動辦公室,，下設學習組,、文秘組和綜合組，具體負責學習實踐活動的組織,、策劃和協(xié)調,。制定了《湖南出版投資控股集團深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，對學習調研,、分析評議,、整改落實等各階段的任務進行了細化和分解。3月25日,，集團召開學習實踐活動動員大會,，之后，各子(分)公司迅速行動,，相繼召開了本單位的動員大會,。動員大會通過統(tǒng)一思想、明確目標,、細化責任,、落實任務，為活動迅速開展奠定了堅實的基礎,。

　　2.抓好學習培訓,，統(tǒng)一思想，提高認識,。重點從以下四個方面著力,，確保學習時間、內容,、人員,、效果“四落實”。一是全面及時發(fā)放學習資料,。學習實踐活動啟動后,，集團學習實踐活動辦公室迅速發(fā)放黨的十七大報告、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展觀》等學習資料3000多套,，做到了黨員人手一套,。二是開展書記上黨課。集團嚴格按照省委學踐活動的要求,，把書記上黨課作為活動的重要內容,。集團董事長,、黨委書記龔曙光做了“踐行發(fā)展觀，建設現代傳媒集團”的黨課報告,；各子(分)公司黨委(總支,、支部)書記也都為本單位黨員員工上了一次以上的黨課。三是舉行專題講座,。邀請了省委學踐活動宣講團成員朱翔教授做了“抓住機遇促發(fā)展”的主題講座,；邀請了清華大學劉紅松教授、飛象網總裁項立剛分別做了“企業(yè)戰(zhàn)略管理”和“3G改變生活以及傳統(tǒng)媒介的商機”的專題講座,。四是召開學習研討會,。通過不定期召開學習研討會，交流學習體會,，增強和提高學習效果,。通過學習培訓，廣大干部在更深層次上理解了科學發(fā)展觀的精義,，增強了用科學發(fā)展觀引領本單位工作和解決實際問題的能力,。

　　3.結合發(fā)展需要，突出實踐特色開展調研,。調研階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要環(huán)節(jié)和重點步驟,，也是搞好分析檢查、整改落實階段的基礎條件和重要前提,。在集團改制上市工作的關鍵時期,，為查找發(fā)現和分析總結集團發(fā)展中不符合、不適應科學發(fā)展的問題,，學習先進經驗,，推動集團產業(yè)又好又快發(fā)展，4月份,，集團黨委成員,、中南傳媒高管和各子(分)公司領導班子成員圍繞當前保增長、強主業(yè),、促轉型,、爭上市等重點工作，開展了以“堅持科學發(fā)展,，構建和諧出版”為主題的調研活動,。集團黨委成員和中南傳媒高管組成9個聯合調研小組，赴安徽,、山東,、江蘇、深圳等省市10多家大型企業(yè)實行“走出去”調研,；去子(分)公司和省內各市(州)新華書店實地考察，采取“走下去”調研；通過“開門納諫”方式,，邀請離退休老干部,、服務對象、群眾代表等召開座談會,，虛心聽取意見和建議,。通過多種方式的調研，達到了既以點帶面,、面面俱到又統(tǒng)籌兼顧,、重點突出的效果，查找出了影響制約我集團科學發(fā)展的問題和差距,，撰寫調研報告115篇,，涌現了如《爭上市 抓并購 做大做強湖南出版產業(yè)的調查與思考》、《關于報刊和新媒體發(fā)展的調查和思考》等一大批優(yōu)秀調研成果,。

　　4.廣泛發(fā)動,，積極行動，掀起解放思想大討論高潮,。集團黨委堅持把解放思想貫穿學習實踐活動始終,。集團就影響產業(yè)科學發(fā)展和黨員干部自身存在的思想上的突出問題進行了持久深入、方式多樣的討論：一是開辟網上討論專欄,。利用集團網站,，開辟“解放思想、實踐科學發(fā)展,，建設現代傳媒集團”專欄,，以此為平臺，號召廣大干部職工積極參加網上討論,。二是下基層“面對面”,。集團黨委成員和中南傳媒高管下到各自聯系點，以座談會的形式,，和職工代表一起圍繞“在金融危機時期如何保證集團逆市飄紅”這一主題進行討論和征求意見,。三是開展“我為集團逆勢飄紅獻一策”的活動。就如何解決影響和制約出版產業(yè)又好又快發(fā)展的難題和深層次矛盾,，動員集團各級黨員領導干部和廣大職工提出建議或解決問題的新思路,、新舉措、新觀點,。

　　(二)深刻分析檢查,，找準突出問題，明確發(fā)展思路

　　1.發(fā)揚民主,，集思廣益,，開好領導班子專題民主生活會,。

　　民主生活會旨在進一步查找領導班子和班子成員在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,，查找產業(yè)發(fā)展中存在的問題和差距,，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要一環(huán)。集團黨委高度重視專題民主生活會,，視之為黨委統(tǒng)一認識,、規(guī)劃集團科學發(fā)展的重要舉措，認真準備,，周密籌劃,。會議召開之前，集團黨委對這次民主生活會的準備工作包括征求意見的形式方法,、剖析材料的撰寫等都提出了具體要求,，并就會議有關事項在集團范圍內公示。集團活動辦面向集團員工開展問卷調查,，在集團總部和各下屬公司設立30個收集“集團黨委民主生活會意見”的實體意見箱,，發(fā)動廣大員工積極進言。共回收有效調查問卷1700多份,，獲得建議2100多條,，涵蓋傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展、新媒體產業(yè)建設,、出版物市場營銷,、績效考核等八個方面的問題。這些建議經集團活動辦匯總,、梳理后形成了《群眾建言綜述》,，并提交給集團黨委成員。集團領導在認真閱讀和思考群眾意見建議的基礎上,，結合調研成果,，認真撰寫剖析材料。在做好充分準備后,，集團黨委于6月16日召開了學習實踐科學發(fā)展觀主題民主生活會,。會上班子成員緊緊圍繞活動主題，緊扣黨的十六大以來集團發(fā)展實踐,，在總結成功經驗的同時,，深入查找集團和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題及不足，深刻分析原因,，開展批評與自我批評,，提出解決問題的基本思路和措施。會議開得民主活躍,，得到了與會指導的省委第十五指導檢查組以及省紀委,、省委組織部相關領導的充分肯定,。

　　2.深入剖析，實事求是,，形成高質量分析檢查報告,。形成高質量的領導班子分析檢查報告是檢驗這次學習實踐活動的主要成果之一。為此,，集團黨委和各級黨組織高度重視，精心組織,，做到早準備,、高標準、嚴要求,。集團黨委書記充分履行第一責任人職責,，全程主持參與報告的研究和起草工作，多次召開領導小組會議,，對報告的主題,、框架思路提出了具體要求。分析檢查報告初稿形成后,，領導班子成員仔細審閱,、修改，多次召開領導小組碰頭會進行集體討論,，反復征求各單位各部門的意見,。最終形成了一份聯系實際緊密、問題查擺認真,、原因分析深刻,、整改思路清晰、落實措施可行的分析檢查報告,，進一步明確了貫徹落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略指導意義,，明確了集團產業(yè)加快發(fā)展的主要思路及措施，明確了加強領導班子和黨員干部隊伍建設的措施和辦法,。

　　3.征求民意,，吸納民智，積極開展群眾分析評議活動,。7月23日,，學習實踐活動辦組織召開了集團黨委分析檢查報告群眾代表評議會。評議團由集團各單位人大代表,、政協(xié)委員,、民主黨派和無黨派人士代表、高級知識分子代表,、基層員工代表共27位有較強議事能力和較高影響力的同志組成,。按照“對科學發(fā)展觀的認識深不深,，查找的問題準不準，原因分析透不透,，發(fā)展思路清不清,，工作措施可行不可行”的評議要求，評議代表對分析檢查報告進行了認真負責的評議,。從測評結果上看,，評議團對集團領導班子分析檢查報告五個方面的評價都是“好”或“較好”，滿意率為100%,。同時,，大家對發(fā)展新媒體、加強內部資源整合,、戰(zhàn)略規(guī)劃產業(yè)布局及報告的語句文字修改等方面提出了具體的意見和建議,。評議過程成為上下交流、取得廣泛共識的過程,。

　　(三)扎實推進整改落實,，確保出成果、見成效

　　1.認真制定整改落實方案,。按照省委“四明確一承諾”的要求,，根據分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合各子(分)公司的整改方案和群眾意見建議,，集團黨委召開專題會議研究整改落實方案的制定,，提出了5個方面59項整改內容，形成《湖南出版投資控股集團學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案》,，明確整改落實的事項,、整改目標、整改措施,、整改責任部門和責任人,、整改時限，同時以文件形式印發(fā),，并在集團內網公布,，向群眾作出公開承諾。

　　2.著力解決突出問題,。針對在學習調研階段和分析檢查階段查找出來的突出問題,，集團黨委從“保穩(wěn)定、保增長,、促發(fā)展”出發(fā),，強化組織領導，嚴格落實整改責任，以確保整改取得實效,?；顒悠陂g，集團和中南傳媒總部對23家子(分)公司提出的61個急需解決的問題進行了認真梳理和答復,；對一些事關發(fā)展,、涉及民生的重大問題，如紅網和天聞印務公司設備更新,、技術改造等問題,，岳麓書社改革員工薪酬的問題等，及時提交集團黨委研究解決,。對關系集團產業(yè)中長期發(fā)展的工作目標,、工作思路、戰(zhàn)略措施和實施步驟等,，在整改落實方案中也得到了明確體現。

　　3.切實搞好總結和測評,。集團黨委和各子(分)公司把民主測評作為再次納民意,、吸民智的機會而高度重視。在認真回顧總結學習實踐活動開展的基本情況,、主要做法和特點,、取得的經驗和成效、存在的不足和今后努力方向等方面的基礎上,，各子(分)公司都召開了總結大會和測評會議,。其中，有28家子(分)公司的測評滿意率達到了100%,，活動效果得以彰顯,。

　　三、主要成效

　　在省委第十五指導檢查組的精心指導下,，集團黨委和各(子)分公司高度重視,、積極謀劃，學習實踐活動推進扎實,，基本達到了“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的預期目標,，成效明顯,，有力地促進了集團產業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　(一)深刻領會,，提高了對科學發(fā)展觀的認識,。在學習實踐活動中，各級領導班子和廣大黨員職工通過系統(tǒng)學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》,，學習十七大和十七屆三中全會文件,，學習中央和省委一系列文件及領導同志講話精神，對科學發(fā)展觀本質要求有了更為深刻的理解,，對省委省政府文化強省的發(fā)展戰(zhàn)略有了更為準確的把握,，對集團的發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為科學的認識和清醒的判斷,。進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，不斷強化發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，積極投身于推動現代傳媒集團建設的偉大事業(yè),，堅定了躋身出版業(yè)國家方陣的堅強信心

　　(二)科學思維,，直面危機實現逆勢飄紅。在黨委統(tǒng)一領導下,，集團把學習實踐活動的開展與應對經濟危機保增長的現實任務相結合,，化“危”為“機”，實現了產業(yè)發(fā)展 “逆勢飄紅”,。一是教材教輔發(fā)行穩(wěn)步上升,。針對義務教育階段教材循環(huán)使用政策的正式實施、市場需求減少等不利局面,，集團通過提質教輔產品,、鞏固省內市場、拓展省外市場,、創(chuàng)新營銷模式等種種方法,，強力推動教材教輔市場份額再上臺階。2009年春課教材教輔同期增長20%以上,，創(chuàng)下了單季銷售最好業(yè)績,。二是一般圖書快速增長。通過研發(fā)新產品,、狠抓品牌圖書,、積極競標農家書屋工程等得力措施，把一般圖書提升到集團保增長,、擴影響的生命工程來抓,，有力刺激了一般圖書的制作和銷售。上半年集團7家圖書社共出版圖書1746種,，同比新增品種246種,，增幅達16.4%。在第十九屆全國圖書交易博覽會上,，中南傳媒以1.15億元訂貨碼洋在全國地方出版集團銷售排名中位列第三位,，獲得了社會影響和圖書訂購的雙豐收，三是新媒體新業(yè)態(tài)持續(xù)擴張。及時,、精準地鎖定新興技術,，成立了3G商用新媒體研發(fā)小組，進一步整合內容資源,，推進內容產品的數字化,。目前，《虹貓藍兔》成功創(chuàng)刊,，首發(fā)達35萬份,；教輔網站“名師網”運用良好，獨立IP流量與日激增,；《晨報周刊》加快向外省城市復制,，媒體影響力不斷擴大；多媒體聯動的“快樂老年報”和雜志將于10月正式面向全國發(fā)行,。四是輔業(yè)板塊運營良好,。泊富國際房產項目調整規(guī)劃方案后推進順利，可望于近期內動工,；風險投資項目“酷貝拉”歡樂城即將開園,，著手打造中國青少年職業(yè)體驗第一平臺；加盟瑞思學科英語,，搶占星城少兒英語培訓的高端市場；新成立的四家資產管理公司已都步入了運營正軌,。尤為可喜的是,，在新聞出版總署首次開展的全國經營性圖書出版單位等級評估工作中，集團下屬湖南人民出版社,、湖南科學技術出版社,、岳麓書社、湖南美術出版社,、湖南文藝出版社等5家出版社被評為一級“百佳”圖書出版單位,，一級出版社入選數在全國出版集團中排名第二，行業(yè)影響力持續(xù)上升,。

　　(三)攻堅破難,，深化了體制機制改革。集團黨委在學習實踐活動中,，把改制上市,、建立現代企業(yè)制度作為最大的實踐載體，繼續(xù)把機制體制改革向縱深推進,。中南傳媒以增資擴股形式成功引進紅馬創(chuàng)投,、湘投高科等5家戰(zhàn)略投資者，共募集4.55億資金入股，進一步壯大了資本實力,，實現了中南傳媒多元產權改造,，增強了在資本市場經營傳媒產業(yè)的能力。集團文化體制改革的經驗和成績得到了中央的充分肯定,，被中宣部,、新聞出版總署等四部委聯合授予“全國文化體制改革先進企業(yè)”榮譽稱號，并在8月16日南京召開的全國文化體制改革經驗交流會上作典型發(fā)言,。與此同時,，集團黨委對查擺出來的制約產業(yè)科學發(fā)展的問題深刻分析原因，積極尋找對策,，以“建立集團產業(yè)科學發(fā)展長效機制”為重點,，對運營制度、人才選拔制度和績效管理制度等進行優(yōu)化,，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性,，進一步解放和發(fā)展了出版生產力。

　　(四)邊查邊改,，切實解決了一批突出問題,。集團黨委和各子(分)公司在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，突出實效,，以人為本,，納民意，紓民困,，解決了一批影響制約集團科學發(fā)展和群眾反映比較突出的問題,。一是人員分流安置和困難職工生活待遇問題。在改制過程中,，隨著集團原有格局的打破,，人員安置問題情況復雜，任務繁重,，且事關生產經營和大局穩(wěn)定,。針對這一情況，集團黨委堅持以人為本,，以穩(wěn)定為大局,，以和諧為基調，一方面積極爭取政府各項政策保障,，另一方面通過調研,、座談宣講和面對面溝通等多種渠道、多種方式,，深入細致地開展思想政治工作,，并制定專門措施,，妥善安置分流人員，從根本上解決一批特困職工的生活困難問題,，認真落實離退休員工的政治待遇和生活待遇,。二是民意表達通道問題。集團進一步完善了以職代會為基本形式的民主管理制度,，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的作用,。設立“老總聽故事日”制度，開通黨委郵箱和熱線,，建立員工建言獻策的長效機制,，暢通員工思想和利益表達渠道，營造上下通達,、民主和諧的企業(yè)文化氛圍,。三是技術升級和設備改造問題。今年先后投資近6千萬對紅網,、天聞印務進行設備更新和技術升級,，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。設備更新和技術升級后,，天聞印務的印刷能力大大提高,，在6月份創(chuàng)造了“10天完成16開5000面的整套叢書樣書的制作”的印制奇跡。而紅網則在升級后進一步鞏固了其在省級網站的龍頭地位,。

　　(五)服務中心,，加強和改進了黨的建設。在集團黨委的統(tǒng)領下,，各級黨組織堅持用科學發(fā)展觀理論體系武裝各級干部和廣大黨員,，增強了黨員學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性,。通過完善組織結構，建立健全組織機構,，黨組織的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮；各級黨員干部的思想政治素質和業(yè)務素質也得到了顯著提高,，思想和工作作風建設得到了進一步加強,，有力地促進了中心工作穩(wěn)健開展。同時,，集團黨委積極開展主題活動,，加強思想文化建設，凝聚人心,，穩(wěn)定大局,。“七一”期間,，各級班子成員帶隊走訪困難職工，幫助解決生活難題,；“八一”前夕,，對全體轉業(yè)、退伍軍人送去節(jié)日祝福,。創(chuàng)建職工業(yè)余愛好俱樂部,，組織各項職工喜聞樂見的文體活動，進一步豐富了職工生活,，以和諧文化建設的積極成果營造員工快樂高效的工作氣氛,，激發(fā)了廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，為實現“逆勢飄紅”這一中心工作提供了智力支持和思想保障,。

　　五,、主要體會

　　(一)領導重視，做好表率,，是搞好學習實踐活動的關鍵,。集團黨委建立了學習實踐活動聯系點制度，每一位班子成員都對各自的聯系點進行認真指導,，督促學習,，保證學習實踐活動不走樣。同時,，每位班子成員堅持以普通黨員身份帶頭參加集體學習,，認真做好讀書筆記，深刻領會科學發(fā)展觀涵義,；深入各兄弟集團,、各子(分)公司，深入職工群眾,，帶頭開展專題調研活動,，撰寫了高質量的調研報告。各子(分)公司領導班子按照集團黨委總體部署和安排,，結合實際情況,，扎扎實實地抓好每一環(huán)節(jié)的具體工作，規(guī)定動作不折不扣地完成,，自選動作盡量做到新穎,、有特色、富有教育意義,，強力推動了學習實踐活動的開展,。實踐證明，學習實踐活動要抓出成效,，領導重視,、領導帶頭,、真抓實干是關鍵。

　　(二)統(tǒng)一認識,，嚴格要求,，是搞好學習實踐活動的前提。在集團改制上市的關鍵時期,，集團黨委通過深入發(fā)動,、系統(tǒng)學習和組織督促，統(tǒng)一了黨員的思想認識,，使大家正確領會了開展學習實踐活動對于集團實現“逆勢飄紅”和建設現代傳媒集團的宏偉目標的重大意義,，使“要我學”的思想轉化為“我要學”，激發(fā)和調動了黨員干部學習的積極性,、主動性和自覺性,，從而克服了學習討論前存在的“重復”、“厭倦”,、“無用”的消極情緒,，消除了“懶”、“躁”等不良心理,，廣大黨員都能夠積極參加集中學習討論,，主動交流學習信息和心得體會，營造出了和諧,、互動的學習氛圍,，為促進學習實踐活動的扎實開展、促進黨員干部轉變學風起到了積極作用,。

　　(三)明晰主題,，強化引導，是搞好學習實踐活動的主線,。學習實踐活動中,，集團黨委堅持以“逆勢飄紅”為主題，緊密聯系“建設現代傳媒集團”的發(fā)展目標,，統(tǒng)攬和引領整個實踐活動,，既符合科學發(fā)展觀的要求，順應了集團在完善新機制,、新模式，推進改革發(fā)展的工作實際,，也體現了集團廣大黨員干部對加快集團產業(yè)發(fā)展的根本愿望與迫切要求,。學習實踐活動主題鮮明、切合實際,、感召力強,，起到了引領,、凝聚和帶動作用，推進了學習實踐活動各階段任務的落實,。

　　(四)突出重點,，統(tǒng)籌兼顧，是搞好學習實踐活動的保證,。集團黨委把學習實踐活動作為集團工作的核心內容,，同時要求既要突出重點，抓好學習實踐活動,，又要統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調并進。面對出版產業(yè)嚴重滑坡的整體局面,，集團要實現逆勢飄紅,，要求集團上下把學習實踐活動與全面完成今年的各項工作任務緊密結合起來，圍繞中心,，服務大局,，統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，切實做到“兩不誤,、兩促進”，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效,。一方面,，結合學習實踐活動，努力找準學習實踐科學發(fā)展觀與推進當前工作的切入點和結合點,，用學習實踐活動來推動當前工作的開展,；另一方面，通過邊學,、邊議,、邊改，認真抓好整改落實工作,，有序解決制約集團科學發(fā)展的問題,，完善管理制度和運行機制，提高學習實踐活動的成效,。

　　六,、鞏固和擴大活動成果的措施

　　學習實踐科學發(fā)展觀，作為一項集中教育活動是有時間性的,，但作為加強黨的建設,、推動科學發(fā)展的戰(zhàn)略任務是沒有時間性的，是一項長期任務,，需要不斷深化,、不斷提高,、不斷探索、不斷創(chuàng)新,。尤其是處于集團深化改革的關鍵時期,，如何切實高效解決制約集團產業(yè)綜合協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的問題，在今后的工作中繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀是我們的現實需要,。我們必須以這次活動為契機,，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制,，扎扎實實做好每一項工作,，切實把科學發(fā)展觀貫徹落實到工作的每一個環(huán)節(jié)上去，貫徹落實到經營管理工作的每一個層級上去,，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果,。重點要在以下四個方面下功夫：

　　(一)建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。一是加強中心組學習制度建設,。進一步抓好中心組學習制度,，加強政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高各級領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,。二是充分發(fā)揮培訓學院的優(yōu)勢，完善黨員干部和新員工培訓制度,，堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦,，堅持理論聯系實際，堅持與時俱進,，加強黨員干部對新知識,、新經驗的學習轉化，使學習實踐科學發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求,。三是立足出版行業(yè)的新形勢新要求和集團產業(yè)發(fā)展的實際情況,，進一步提出和樹立體現科學發(fā)展觀本質要求、體現集團特色的科學發(fā)展新理念,；引導各子(分)公司提煉和樹立科學發(fā)展的具體理念,，指導和推動集團產業(yè)科學發(fā)展的具體實踐。

　　(二)進一步破解制約集團產業(yè)科學發(fā)展的新難題,。一方面要進一步破解體制機制的難題,，努力轉變制約集團產業(yè)發(fā)展的深層次上的體制問題，創(chuàng)新運行機制,，全力推進改制上市工作的進程,，進一步增強核心競爭力。同時，堅持以服務發(fā)展大局為根本出發(fā)點,，落實以人為本的基本要求，構建全面協(xié)調可持續(xù)的產業(yè)發(fā)展管理機制,，進一步提高集團各級領導干部經營管理,、科學決策的能力和水平，以鞏固宗旨意識,、樹立服務意識,、扭轉權力意識為核心，完善懲治和預防腐敗體系,。另一方面要破解產業(yè)發(fā)展的難題,，在繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)出版物的品牌優(yōu)勢的同時，進一步增強新媒介產品和數字化出版的研發(fā)能力,，整合有價值內容資源,，占領終端市場，形成新的優(yōu)勢板塊和經濟增長點,。

　　(三)不斷加強黨建力度,，貫徹落實整改方案。進一步完善決策制度的建設,，增強領導干部與基層員工的溝通與交流,，發(fā)揮黨委、黨支部的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,，提升班子凝聚力,、決策力。加強干部隊伍建設,，完善各項制度措施,，明確干部責權，落實崗位責任制,，增強組織保障能力,。鞏固、擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果,，貫徹落實各項整改措施,。對集團總部和各子(分)公司在學習實踐活動期間已經解決的50多個整改事項，要開展“回頭看”工作,，注意制度的落實與監(jiān)督,；針對余下中長期整改任務，要抓緊啟動和推進,，按步驟落實,，盡快解決；工作中發(fā)現的新問題要及時列入整改計劃，提出方案,。要堅持辦實事,、解難題、促發(fā)展,，使整改落實工作經得起實踐和歷史的檢驗,。

　　(四)建立適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化體系。要在把握行業(yè)文化架構體系和集團發(fā)展環(huán)境的前提下,，根據集團戰(zhàn)略發(fā)展和戰(zhàn)略轉型的要求,，充分發(fā)揮我們員工的積極性和創(chuàng)造性，打造一支由員工組成的屬于企業(yè)自己的文化建設隊伍,，逐步推進企業(yè)價值觀的轉化,，形成共同價值觀。同時,，建立完備的企業(yè)文化工作制度和考核體系,，使員工行為既有價值觀作導向，又有制度進行規(guī)范,，促使企業(yè)文化建設工作順利開展,，實現文化強企的科學發(fā)展之路。