編者按：湖南出版投資控股集團(tuán)黨委書記、董事長龔曙光同志近期對《延伸工會工作手臂,，推進(jìn)和諧企業(yè)文化構(gòu)建——對創(chuàng)建若干職工興趣俱樂部的思考》批示：“工會工作是集團(tuán)發(fā)展的重要工作,，組建俱樂部也是一項(xiàng)有意義的建議。請工會先就這一建議如何落實(shí)拿出具體方案,，包括經(jīng)費(fèi)和管理,，然后報(bào)集團(tuán)黨政聯(lián)席會研究。”

　　延伸工會工作手臂 推進(jìn)和諧企業(yè)文化構(gòu)建

　　——對創(chuàng)建若干職工興趣俱樂部的思考

　　谷 曦

　　中華全國總工會頒發(fā)的《企業(yè)工會工作條例》明確提出了企業(yè)工會活動方式的一個重要組織部分,，那就是要“開展健康的文化體育活動”,。集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人龔曙光同志則在年初集團(tuán)職代會一屆二次全會上指出：“各級工會和群團(tuán)組織要行動起來，以和諧文化建設(shè)的積極成果營造員工快樂高效的工作氣氛,，塑造集團(tuán)奮發(fā)進(jìn)取的精神氣質(zhì),。”集團(tuán)工會主要負(fù)責(zé)人吳智勇同志也提出：“要更好地把工會活動當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的載體，把大型文體活動當(dāng)作企業(yè)文化的樞紐工程來抓,。”而且隨著歷史沿革的不斷演進(jìn),，集團(tuán)各子分公司新老體制不同、管理方式不同,、歷史淵源不同,、地理位置分散，形成了不同的文化形態(tài),，培育建設(shè)集團(tuán)整體的企業(yè)文化成為當(dāng)務(wù)之急,。打造各類適合廣大職工興趣愛好的俱樂部制的文體活動組織，開展并利用系列大型文體活動輻集和輻射的雙重功能，有效地滲透集團(tuán)的文化主張,，用文化的認(rèn)同感來增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力,、擴(kuò)張力和歸屬感，強(qiáng)化主人翁姿態(tài),，增強(qiáng)大企業(yè)意識,，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各級工會工作中已日顯重要與緊迫：

　　一、創(chuàng)建各類職工興趣俱樂部是構(gòu)建工會外圍組織,，延長工會工作手臂和促進(jìn)工會工作群眾化,、多元化、精細(xì)化的需要,。集團(tuán)及子分公司的工會工作在各級黨政的熱情支持,、工會干部的共同努力和職工群眾的積極參與下，這些年各項(xiàng)活動有聲有色,。但隨著形勢發(fā)展和企業(yè)變革等諸多因素,，工會要做到工作再上水平、活動再上臺階和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展存在一些難度：一是企業(yè)工會干部人數(shù)極少,，工會兼職干部自身工作負(fù)荷越來越重,，因而工作特別是大型文體活動的策劃與展開顯得力不從心。二是工會活動內(nèi)容和方式由于人力,、物力等原因難以逐年得到深化和深入,。而組建由集團(tuán)工會牽頭發(fā)起的各類職工興趣組織，正好可以發(fā)展若干業(yè)余兼職的工會積極分子和文體活動骨干,，通過他們的聰明才智和工余奉獻(xiàn)極大地延伸工會工作手臂,，充實(shí)工會干部力量，拓寬工會工作視野,，豐富工會工作成果,，促進(jìn)新時期工會工作的多元化、精細(xì)化以及群眾工作群眾化,、社會工作社會化,。

　　二、創(chuàng)建各類職工興趣俱樂部是創(chuàng)建廣大職工自我管理,、自我教育,、強(qiáng)身健體和愉悅身心的有效形式的需要。人的一生是多姿多彩的,，人的興趣愛好也是多種多樣的,。尤其是處于以內(nèi)容為主的出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)的從業(yè)人員，從事腦力和文案為主的勞動崗位,，更加需要在八小時以外釋放身心的塊壘,、張揚(yáng)自身的個性,、鍛煉各自的體魄，而根據(jù)職工當(dāng)中的不同興趣愛好,，分別建立適合各自特點(diǎn)的興趣組織,，恰好可以達(dá)到各級工會組織引導(dǎo)、文體活動骨干發(fā)揮中堅(jiān)作用,、廣大職工群眾自我管理且身心愉悅,、煥發(fā)工作激情的目的。

　　三,、創(chuàng)建各類職工俱樂部是緊密契合職工各自興趣愛好及特長,，把握職工興奮點(diǎn)和關(guān)注度，從而促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系建立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要,。同其他企業(yè)一樣,，集團(tuán)職工文化存在著自發(fā)的小團(tuán)體性，這些小團(tuán)體同趣相聚,、同聲相應(yīng),，憑借獨(dú)特的愛好和高昂的熱情開展活動，創(chuàng)造出特有的文化氣氛,。集團(tuán)的乒乓球,、籃球、羽毛球,、圍棋,、登山愛好者們就經(jīng)常自發(fā)地組織活動。集團(tuán)工會應(yīng)因勢利導(dǎo),，以俱樂部的形式把這些愛好者們組織起來,，充分利用俱樂部開展職工之間和子分公司之間的交流活動,，盡量發(fā)揮群眾文體積極分子的骨干作用,，把廣大職工的興奮點(diǎn)和關(guān)注度引導(dǎo)到踴躍投身健康向上、生機(jī)勃勃的工會文體活動當(dāng)中來,，在當(dāng)今社會這個大變革,、大調(diào)整、大融合的特殊歷史時期,，精心營造一份祥和,，共同維護(hù)一方平安，樂于奉獻(xiàn)一份責(zé)任,，科學(xué)發(fā)展一份事業(yè),。

　　四、創(chuàng)建各類職工興趣俱樂部是滿足職工發(fā)展需求,、豐富職工福利形式,、代表職工利益和堅(jiān)持以人為本的需要,。人類社會是在發(fā)展中不斷前進(jìn)的，發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義,，而發(fā)展的核心在于彰顯和堅(jiān)持以人為本,。以人為本既是科學(xué)發(fā)展觀的核心也是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)，堅(jiān)持以人為本就是要不斷滿足職工多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展,。作為企業(yè)工會組織當(dāng)務(wù)之急就是要不斷滿足廣大職工包括文化和精神需求在內(nèi)的各種利益,，建立各類以職工興趣愛好和特長為出發(fā)點(diǎn)的群眾性文體組織，可以分門別類,、深入精細(xì)地統(tǒng)籌兼顧職工群眾的各自特點(diǎn),，切合職工群眾的各種成長和發(fā)展需求。近年來,，集團(tuán)各級工會組織注重職工文體活動的開展,，較好地滿足了職工的精神文化需求，如普瑞溫泉酒店工會就建有職工電影院,、職工網(wǎng)站,、職工舞廳、圖書室,、活動室,，成為工作之余職工最喜歡去的地方。

　　五,、創(chuàng)建各類職工興趣俱樂部是弘揚(yáng)集團(tuán)文體活動優(yōu)長的傳統(tǒng),、構(gòu)建和諧企業(yè)文化的需要。職工文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ),，融于職工的生活,、工作之中，覆蓋面廣,，影響力深,。在工會的推動下，集團(tuán)文體活動常年不斷,，“一小時健身活動”的倡議得到廣大職工的響應(yīng),，乒乓球、籃球,、羽毛球,、圍棋、登山,、釣魚,、游泳、健身操,、徒步走成為廣大職工最喜愛,、最普遍開展的體育活動,，文藝社、科技社,、教育社,、新教材公司等單位還成立了相應(yīng)的協(xié)會，每年全系統(tǒng)有十多場各種各樣的文體賽事,。集團(tuán)籃球隊(duì)連續(xù)幾年獲得全省甲級聯(lián)賽的亞軍,；乒乓球女隊(duì)獲得全省首屆“乒協(xié)杯”團(tuán)體冠軍；乒乓球男隊(duì)連續(xù)兩次獲得“湘宣杯”單打冠軍和團(tuán)體亞軍,，圍棋隊(duì)躋身全省甲級隊(duì),。集團(tuán)籃球賽已經(jīng)成為一項(xiàng)最受歡迎的傳統(tǒng)賽事。在此基礎(chǔ)上順勢而為,，創(chuàng)建若干職工興趣俱樂部,，把職工書畫攝影作品展、職工文藝匯演,、職工球類運(yùn)動會等文體活動辦成傳統(tǒng)項(xiàng)目和優(yōu)勢品牌,，無疑可以對集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)起到推波助瀾的作用。

　　經(jīng)過多年的摸索和嘗試,，系統(tǒng)創(chuàng)建職工俱樂部的問題在集團(tuán)已逐步形成氛圍,，進(jìn)入工作日程，下一步主要是根據(jù)職工參與人數(shù),、活動運(yùn)作等情況,，成熟一個創(chuàng)建一個，成熟一批籌辦一批：

　　一,、籌建職工興趣活動組織宜采取由集團(tuán)工會牽頭引導(dǎo),、各子分公司傾情扶持、職工群眾自我管理的俱樂部形式,。其宗旨是豐富職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)職工身體和文化素質(zhì)，推動集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),。俱樂部會員代表大會是職工俱樂部的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，日常管理機(jī)構(gòu)為秘書處,，成員由文體活動骨干擔(dān)任,，會員可采取團(tuán)體會員和個人會員相結(jié)合的形式。

　　二,、職工興趣活動組織目前可籌建攝影,、書畫、乒乓球,、籃球,、羽毛球,、圍棋、登山等7個俱樂部,。這些文體項(xiàng)目在職工群眾中有基礎(chǔ),、在子分公司有習(xí)慣、集團(tuán)在舉辦活動時有經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該說是我們的經(jīng)典賽事和傳統(tǒng)項(xiàng)目,，一經(jīng)組建，無疑能運(yùn)轉(zhuǎn)正常且精彩紛呈,。比如：集團(tuán)工會成立后,，與集團(tuán)黨委首次共同推出的大型企業(yè)文化活動：“紀(jì)念改革開放三十周年”集團(tuán)職工征文、書畫,、攝影作品展,，歷時5個月，20多家子分公司和總部機(jī)關(guān)廣大職工踴躍參加,，共收到征文,、書畫、攝影作品1100多件,，經(jīng)過遴選推薦到集團(tuán)的有385件,。經(jīng)過劉鳴泰、張光華等資深專家組成的評委會認(rèn)真評選,，有6個子分公司和225名職工獲獎,，無論數(shù)量、質(zhì)量和獲獎面均創(chuàng)出版系統(tǒng)記錄,。職工作品展開幕式接著在省書畫研究院隆重舉行,；《光榮與夢想——集團(tuán)職工征文、書畫,、攝影獲獎作品集》隨后由美術(shù)出版社正式出版,，為本次大型企業(yè)文化活動劃上了圓滿句號。

　　三,、每個職工俱樂部可以掛靠一家子分公司,，7個俱樂部便可分別掛靠7家子分公司。比如,，教育社的攝影愛好者比較多,，攝影俱樂部便可掛靠該社；美術(shù)社的專業(yè)人才云集,，書畫俱樂部可以掛靠該社,；新教材公司有一批年輕人經(jīng)常走出去展開乒乓球運(yùn)動，那么乒乓球俱樂部可以掛靠在該公司,；電子音像社的主要經(jīng)營者熱心羽毛球運(yùn)動,，羽毛球俱樂部便可掛靠這樣的子公司,；人民社的圍棋水平稍勝一籌，圍棋俱樂部便掛靠在該社,；科技社自身的登山協(xié)會常年堅(jiān)持開展活動,，那么登山俱樂部交給這樣一批熱心人肯定能夠運(yùn)轉(zhuǎn)正常；文藝社的工會主席是集團(tuán)工會文體委員會主任,，籃球俱樂部放在該社應(yīng)該不成問題吧,。當(dāng)然，以上建議并非正式意見,，權(quán)當(dāng)與相關(guān)人士商榷,。

　　四、職工俱樂部活動方式可以內(nèi)部為主,、外部為輔和“走出去”,、“請進(jìn)來”。這幾年,，集團(tuán)各種文體活動代表隊(duì)在系統(tǒng)外多項(xiàng)賽事中取得成績?yōu)榧瘓F(tuán)爭光,，使集團(tuán)在所屬社區(qū)、在宣傳系統(tǒng)和省直系統(tǒng)的形象更具親和力和影響力,。世界知名企業(yè)在聲名遠(yuǎn)播的同時,，都很重視在社區(qū)、在本地域的形象,。它們認(rèn)為,，一個輕視社區(qū)文化、漠視社會形象的企業(yè)和品牌是缺乏內(nèi)涵,，沒有“根”,、沒有“家”的，最終是站不住腳的,。我們要重視這種理念,，更好地發(fā)揮已有的優(yōu)勢，進(jìn)一步抓好職工俱樂部的建設(shè)和各項(xiàng)文體活動,。充分運(yùn)用7個俱樂部在集團(tuán)內(nèi)部職工中縱向展開各種文化活動的同時,，注意“走出去”和“請進(jìn)來”開展橫向交流，真正面向社會展示企業(yè)獨(dú)特氣質(zhì)和樹立企業(yè)良好的公眾形象,。

　　探討社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的工會工作新走向,、新思路，是擺在各級工會干部面前的必修課和必答題,，籌建系列職工俱樂部的終極目標(biāo)正是根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展的需要,、兩個文明建設(shè)的需要,，來展開我們的各項(xiàng)工作和各種活動,，只要相關(guān)各方都來關(guān)注和關(guān)心,，工會組織就能在新的歷史發(fā)展階段找到自己新的社會位置、新的工作內(nèi)容,、新的運(yùn)行方式,，真正肩負(fù)起時代與歷史賦予的職責(zé)。

　　(作者單位：湖南出版投資控股集團(tuán)工會)